Par Képler AURELIEN,
Responsable Programme Echanges et Systématisation,
Institut Culturel Karl Lévêque (ICKL
Résumé
Les dynamiques organisationnelles et institutionnelles en Haïti se révèlent incapables d'assumer leurs responsabilités fondamentales formellement définies en matière de services à la population, notamment aux secteurs majoritaires et populaires. Le présent article se propose d'élucider le processus de la détermination de cette situation à partir d'une approche (...)

Par Guy NUMA,
Responsable du Programme Formation et Renforcement Des Structures Organisationnelles,
Institut Culturel Karl Lévêque.
Introduction
Le Renforcement organisationnel constitue le noyau dur du travail de l'Institut Culturel Karl Lévêque (ICKL). En tant que Centre de Réflexion, d'Analyse Sociale et d'Education Populaire, le travail de l'ICKL se concentrait au début sur des activités de réflexion et de production de documents. Mais, depuis près de deux décennies, nous (...)